労契法20条の不合理性判断と損害額の割合的認定――日本郵便（時給制契約社員ら）事件

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労契法20条の不合理性判断と損害額の割合的認定――日本郵便（時給制契約社員ら）事件
Author
島田裕子

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  • CRID
    1010282256838425472
  • Article Type
    journal article
  • Data Source
    • KAKEN

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