シニア看護職への効果的マネジメントに向けたワークモチベーションの実態と源泉の解明
研究課題情報
- 体系的番号
- JP19K10726 (JGN)
- 助成事業
- 科学研究費助成事業
- 資金配分機関情報
- 日本学術振興会(JSPS)
科研費情報
- 研究課題/領域番号
- 19K10726
- 研究種目
- 基盤研究(C)
- 配分区分
-
- 基金
- 審査区分/研究分野
-
- 小区分58050:基礎看護学関連
- 研究機関
-
- 新潟青陵大学
- 研究期間 (年度)
- 2019-04-01 〜 2022-03-31
- 研究課題ステータス
- 完了
- 配分額*注記
- 4,290,000 円 (直接経費: 3,300,000 円 間接経費: 990,000 円)
研究概要
我が国はかつてない高齢化社会を迎え、医療現場に対するニーズが急増している。その解決策として、看護職の特に「シニア層」の活性化が喫緊の課題となっている。 シニア看護職の積極的な活用を促すために、シニアのワークモチベーションを引き出すための効果的なマネジメントが理論的にも実践的にも求められている。 本研究の目的は、シニア看護職のワークモチベーションの実態を明らかにし、それを規定する心理的メカニズムを解明することである。そしてその知見を拠り所にモチベーションを喚起するための現場介入を行うことで、シニア看護職のワークモチベーションを活性化するマネジメントについて実践的な示唆を提供することを目指す。
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1040000782020329856
-
- 本文言語コード
- ja
-
- データソース種別
-
- KAKEN