日本のリサーチ・アドミニストレーターにはどのようなキャリアの展望が描けるのか
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- 鈴木 紀子
- Principal Investigator
- 京都産業大学
About this project
- Japan Grant Number
- JP21K20276
- Funding Program
- Grants-in-Aid for Scientific Research
- Funding organization
- Japan Society for the Promotion of Science
- Project/Area Number
- 21K20276
- Research Category
- Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- Allocation Type
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- Multi-year Fund
- Review Section / Research Field
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- :Education and related fields
- Research Institution
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- Kyoto Sangyo University
- Project Period (FY)
- 2021-08-30 〜 2024-03-31
- Project Status
- Granted
- Budget Amount*help
- 1,300,000 Yen (Direct Cost: 1,000,000 Yen Indirect Cost: 300,000 Yen)
Research Abstract
研究者の研究活動活性化の支援を目的として日本にURA制度が導入されて10年が経過し、現在、国内の研究機関に約1,500人のURAが配置されている。これまでURAのキャリアについては、着任前の職種に主眼を置いた大規模な調査研究が行われてきた。しかし有期雇用が半数以上を占めるURAのキャリアパスの実態を知るには、前職の調査研究だけではなく、後職、すなわちURAが別の研究機関・職種へと異動・転職する過程にも着目する必要がある。そこで本研究では、URA経験者にインタビュー調査を行い、着任前後を通してキャリアを分析することで、URAの定着性、研究機関間の流動性、キャリアパスの多様性を明らかにする。
Keywords
Details 詳細情報について
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- CRID
- 1040571339786011136
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- Text Lang
- ja
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- Data Source
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- KAKEN