経営者の人事評価(II) : 経営者能力

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タイトル別名
  • ケイエイシャ ノ ジンジ ヒョウカ 2 ケイエイシャ ノウリョク
  • Personnel Rating of CEC (II) : CEO's Ability

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抄録

type:text

社長に不可欠な能力の一部にでも欠落があると,企業経営はたちまち破錠をきたしてしまう。経営者の人事評価は,その不可欠な能力に欠落部分,不足部分があるか,という視点から行われる。経営者能力とは,将来構想の構築・経営理念の明確化,戦略的意思決定,執行管理,の3つの機能を遂行するための能力である。望ましい経営者能力は普遍的なものではなく,状況適合的,条件的なものである。経営者能力は,企業家精神に関連する能力,管理者精神に関連する能力,リーダーシップ能力の3つに分かれる。企業家精神とは,不連続的緊張にたえうる能力で

収録刊行物

  • 三田商学研究

    三田商学研究 38 (4), 1-, 1995-10

    東京 : 慶応義塾大学商学会

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