The Previous Studies and the Issues on Work Organizational Reforms in the US : Automobile Industry

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  • アメリカ作業組織改革研究の到達点と課題 : 自動車産業の場合
  • アメリカ サギョウ ソシキ カイカク ケンキュウ ノ トウタツテン ト カダイ ジドウシャ サンギョウ ノ バアイ

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はじめに Ⅰ．80年代までの研究の傾向：ブームとしてのチーム論 Ⅱ．90年代以降の傾向 　1．多様化：分類学的展開と知的後退 　2．日本方式への認識：自律的なチームではない 　3．チームコンセプトと参加：生産性・品質向上が分からない 　4．サターンのケーススタディ：仕事論的観点の不備 　　（1）サターンで新たに試みられたこと 　　（2）サターンでまだ分からないこと 　　（3）仕事論から労働を見る必然性 むすびにかえて

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