職場うつ予防のための組織シミュレータに関する一考察　―メッセージ理論（仮）に基づいた コミュニケーションモデルの構築―

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  • ショクバウツ ヨボウ ノ タメ ノ ソシキ シミュレータ ニ カンスル イチ コウサツ : メッセージ リロン(カリ)ニ モトズイタ コミュニケーション モデル ノ コウチク
  • ショクバ　ウツ　ヨボウ　ノ　タメノ　ソシキ　シミュレータ　ニ　カンスル　イチ　コウサツ　メッセージ　リロン　カリ　ニ　モトヅイタ　コミュニケーション　モデル　ノ　コウチク

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抄録

本稿では，職場うつ予防を目的とした組織シミュレータ構築のためのコミュニケーションモデルについて考察する．人間関係に着目した職場うつ要因の分析結果から，組織に属する個人の発するメッセージの質や個人の持つメッセージ受発信特性によって個人間のやりとりの質が変化し，人間関係やメンタルヘルスが変化していくモデルを提案する．また，モデルを基礎としたシミュレータについて，その動作と利用環境を簡単に述べる．

In this report, we investigate the communication model to construct the organization simulator as a means to prevent depression. From the result of analysis of depression factor at the workplace, we make a suggestion the communication model and organization simulator. The communication model shows that the message positivity and negativity, and the personal message send/receive characteristics affect the variances of human relationships and their mental health. Moreover, we show the behavior and usage environment of simulator based on the communication model.

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