組織の経済学とフランチャイズ・システム

type:P(論文)

組織の経済学は、新古典派経済学ではブラックボックスとされた企業の内部を開け、企業組織のさまざまな特徴・機能を明らかにすると同時に、企業と市場を異なる資源配分のための統治機構と位置づける比較分析を可能にした。これによって、フランチャイズ・システムの分析が進展した。組織の経済学は、取引費用の経済学、エージェンシー理論、所有権理論などに分けられる。取引費用の経済学は、フランチャイズ・システムを含む中間組織が望ましい制度として選択されることを資産特殊性によって明らかにしたが、フランチャイズ・システムが選択される理由に関する検証可能な仮説の提示には至っていない。エージェンシー理論は、フランチャイズ・システムの内部構造に関する仮説を提示し、多くの実証分析を生み出したが、フランチャイズ・システムが選択される理由の解明には成功していない。所有権理論の分析は萌芽的なものにとどまっている。フランチャイズ・システムの利用を促進する経済のサービス化が進む中で、組織の経済学によるフランチャイズ・システムに関する理論の発展が期待されている。

Organizational economics has made the following contributions to economic analysis: (1) it has enabled the analysis of the features andfunctions of firms that are regarded as "black boxes" in neoclassical economics; (2) it has enabled the comparison of firms and marketsas governance mechanisms for resource allocation. As a result, analyses of franchise systems have been developing. Organizationaleconomics consists of transaction cost economics, agency theory, and property rights theory. Transaction cost economics has shown thatby using the concept of asset specificity, hybrid organizations including franchise systems might be selected as an efficient governancemechanism. However, transaction cost economics has not presented verifiable hypotheses concerning the above assertion. Althoughagency theory has presented hypotheses on franchise organizations and contributed to the generation of many empirical analyses, it hasnot successfully explained the reason why franchise systems are selected as an efficient governance mechanism. Applications of propertyrights theory to franchise systems are still premature. However, the theory of franchise systems based on organizational economics isexpected to develop in the growing service economy.