脱工業社会の経営、組織、人的資源 : 脱工業社会の微視的変動分析

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  • ダツ コウギョウ シャカイ ノ ケイエイ ソシキ ジンテキ シゲン ダツ コウ
  • ダツコウギョウ シャカイ ノ ケイエイ、ソシキ、ジンテキ シゲン : ダツコウギョウ シャカイ ノ ビシテキ ヘンドウ ブンセキ
  • Datsukōgyō shakai no keiei, soshiki, jinteki shigen : datsukōgyō shakai no bishiteki hendō bunseki
  • Human resources developments in post-industrialised societies

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抄録

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一 工業社会の経営と組織 経営の近代化と官僚制組織の発展 人間関係管理の登場と問題点 二 脱工業社会の経営と組織 脱工業社会の組織と管理 人的資源管理法の登場 三 脱工業化と人的資源 : 経営・管理者レベル 経営・管理者レベルの人的資源 革新的企業家への特質 四 脱工業化と人的資源 : 一般事務・労働者レベル 一般事務・労働者レベルにおける小集団作業化 小集団活動の利点と一般労働者レベルの人的資源 五 結論 : 残された問題

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