3 当科における育児支援の取り組み (シンポジウム 医師の働き方改革の行方 : 女性医師の力をどう生かすか, 第744回新潟医学会)

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  • Support System for Doctors Raising their Children in Our Division (Whereabouts of Work Style Reform of Doctors : How to utilize the power of female doctors)

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抄録

当科の育児支援の取り組みについて述べた．勤務体系は平日日勤のfull time勤務を基本として，夜勤はしない体制としている．また希望で月1回，日曜の日直のみ当直勤務に参加している．支援医師は入院担当患者が少ない傾向があるが，当科では担当患者が最も多い医師の約70％の患者を担当していた．またICU診療にも積極的に参加しており，かなりの経験を積んでいると考える．育児支援は多人数が勤務している病院の方が，お互いをカバーでき，育児中のキャリアアップに適している．そして育児支援の考え方は，対象となる医師に限らず，その他の医師にも働きやすい環境を確保し，ひいては働き方改革をすすめていく上でも必要なものと考える．

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