特別養護老人ホームにおける介護職員の対人スキルが職務満足感に与える影響

機関リポジトリ Web Site

書誌事項

タイトル別名
  • The Influence of Caregivers’ Interpersonal Skills on Job Satisfaction in a Nursing Home for Older Adults
  • トクベツ ヨウゴ ロウジンホーム ニ オケル カイゴショクイン ノ タイジン スキル ガ ショクム マンゾクカン ニ アタエル エイキョウ

この論文をさがす

抄録

目的：介護職員のソーシャル・スキルならびに自己開示という対人スキルとソーシャル・サポートが，職務満足感に与える影響について明らかにすることであった． 方法：首都圏の特別養護老人ホームに勤務する 184 名に質問紙調査を実施し，職種が介護職員である 128 名を分析対象とした．分析方法として，相関分析，t 検定，パス解析を用いて，仮説モデルを検証した． 結果：パス解析を行い，仮説モデルに修正を加えたモデルを採用した．結果として，適合度は十分ではないが，ソーシャル・スキルと自己開示という対人スキルを経て，受け取ったソーシャル・サポートが職務満足感に影響を与えることが示された． 考察：十分な適合度ではないものの，対人スキルによって受け取ったソーシャル・サポートが，職務満足感に影響を与えることが示された．このことから介護職員の職務満足感を高めるには，対人スキルの向上ならびに，ソーシャル・サポートが互恵できる連携体制の整備が必要といえる．

収録刊行物

キーワード

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ