中国企業従業員の内部告発に対する態度

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タイトル別名
  • Organization Members’ Attitudes towards whistle-blowing among Chinese Company Employees
  • チュウゴク キギョウ ジュウギョウイン ノ ナイブ コクハツ ニ タイスル タイド

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本研究では,中国の有職者に対して内部告発や内部告発者に対する態度,内部告発の理由認知,内部告発の行動傾向について調べた。その結果,内部告発に対する態度の8因子,内部告発者に対する態度の3因子,そして内部告発の理由認知の6因子が確認された。また組織不正を知った場合,内部告発したいと答えたのが全体の約27%で,実際に告発できると答えたのが全体の約13%であった。政治社会文化による内部告発に関連する意識行動への影響が示唆された。

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