支援型経営とスピリチュアル経営

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タイトル別名
  • シエンガタ ケイエイ ト スピリチュアル ケイエイ
  • Support Management and Spiritual Management

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説明

1 序 : わが国は超高齢社会を迎え、介護やケアを必要とする人々が増加すると予想されている。人は誰でも歳をとれば身体も弱くなり、病気に罹りやすくなる。病気になり、障害を持つようになれば、他の人の介護や世話を受けるようになる。そのような人々が多くなると、要介護や要援助の人々を助け支え合うシステムが求められる。ところが、市場経済中心の競争社会では、社会全体で支える支援システムを構築するよりも、競争に打ち勝つ人間の強さを求めてきた。人間が病気や障害を抱えることをマイナスに評価し、それらを克服する強さを追求してきた。そして、自立できない人はその人個人の自己資任に帰し、要支援の高齢者や障害のある人々、あるいは苦悩する人々を助けるシステムの構築を求めるよりも、自由市場経済での競争に勝利する効率的能率的なシステムづくりを求めてきた。しかし、新保守主義的な市場経済中心の経済合理的システムの過度の進展は人間性を喪失させ、社会的関係資本(信頼)を破壊し、大きな格差社会を生み出し、深刻な地球環境問題を引き起こしている。人間が人間性や信頼関係を回復し、地球環境問題を改善するためには、人間の弱さを受容し、ケアや介護を必要とする人々や苦悩する人々、あるいは他者の弱さに共苦共感する人々が尊厳を持って主役を演じる社会でなければならない。……

As Japan becomes an ultra-aging society, people are increasingly concerned about support systems that help or take care of aging people who can not live alone or determine their own life style independently. Support is the process by which people care for others or help each other develop and self actualize. For a support system to function effectively, it needs logos or a set of spiritual guidelines. Leaders or managers of support organizations, therefore, need to play a role that has the effect of evoking the logos or spirituality of people. In this paper, I will discuss the relationship between support and spirituality, and the features of spiritual management. In recent times, the issue of monitoring the spiritual ambience of the work place has received increased attention. Spirituality emerges from the human desire to constantly improve and rise to greater heights, and provides people with ideals, hope, purpose, and inspiration. It makes people identify with or unify their external self-transcendent sublimity and integrate their self-interest with that of others. Spiritual management is a process wherein a leader or manager infuses organizational members with a mission or a sense of calling, helping them find meaning in their work and constantly attain organizational effectiveness.

収録刊行物

  • 経営研究

    経営研究 60 (1), 1-19, 2009-05

    大阪市立大学経営学会

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