<論説>アメリカ公務員法における雇用関係の「当事者」の手による個別労働紛争処理制度(1): 法理論上の積極的意義と限界
書誌事項
- タイトル別名
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- <Article> DisputeResolution Systems Arranged by the 'Parties' of American Public Employment Relationships: <Article> Their Function and Limitation to Them from the Legal-Theoretical Point of View
- アメリカ公務員法における雇用関係の「当事者」の手による個別労働紛争処理制度(1)法理論上の積極的意義と限界
- アメリカ コウムインホウ ニ オケル コヨウ カンケイ ノ トウジシャ ノ テ ニ ヨル コベツ ロウドウ フンソウ ショリ セイド 1 ホウリロン ジョウ ノ セッキョクテキ イギ ト ゲンカイ
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収録刊行物
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- 筑波法政
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筑波法政 39 29-55, 2005-09-30
筑波大学社会科学系(法学・政治学)
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1050282677526694784
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- NII論文ID
- 120006642740
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- NII書誌ID
- AN00149147
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- HANDLE
- 2241/00156070
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- NDL書誌ID
- 8009284
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- ISSN
- 03886220
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- departmental bulletin paper
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- データソース種別
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- IRDB
- NDLサーチ
- CiNii Articles