韓国IT産業における人材獲得政策 ─ 2000年代の政府の政策を中心に ─

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タイトル別名
  • The State Policy of Brain Gain in the Korean IT Industry
  • カンコク IT サンギョウ ニ オケル ジンザイ カクトク セイサク : 2000ネンダイ ノ セイフ ノ セイサク オ チュウシン ニ

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抄録

韓国のIT産業とりわけ半導体メモリー，放送・通信機器，液晶表示装置（LCD）分野は1990年代半ば以降，持続的な 成長を成し遂げ，韓国経済の発展を牽引する重要なリーディング産業となっている。科学技術分野におけるアメリカで の韓国人博士取得者のアメリカ滞在率は1997年から2008年までの時期は，70％から80％を占め，頭脳流出の時期であった。その頭脳流出の主要因は1997から98年に起こったアジア通貨経済危機による企業の統廃合，雇用環境の悪化，正規雇用の削減，非正規雇用の急増であった。1997年以降の頭脳流出に危機感を感じた韓国政府は頭脳流出に歯止めをかけるために，外国人人材の獲得の対策として，①IT CARD，GOLD CARD，サイエンスCARDによる人材獲得，②IT関連招聘教授，IT関連留学生招聘，③IT企業に必要な人材の韓国への招聘などが講じられた。韓国IT産業の人材移動は80年代から90年代前半の頭脳循環から1990年代半ば以降は頭脳流出へと確実に移行しつつある。現時点での韓国IT産業の人材移動は頭脳流出と同時に頭脳獲得という新たな段階に来ているといえる。

収録刊行物

  • 中国学園紀要

    中国学園紀要 10 83-90, 2011-06-16

    中国学園大学/中国短期大学

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