就職活動を通じた地元志向の変化
書誌事項
- タイトル別名
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- Transition of local-oriented mind through the job hunting
- シュウショク カツドウ オ ツウジタ ジモト シコウ ノ ヘンカ
説明
地元志向は,就職活動を通じて容易に変化する. 就職活動前の地元志向と,結果としての地元就職は,出現率でみる限り大きな違いはない. 非地元志向者が地元で就職したり,地元志向者が地元を離れたり,両方の動きが観察される. 出会いによる視野拡大や,親の影響などが変化の要因と考えられる. 就職活動中の学生は,必ずしも地元の会社だけを見ているわけではない. 地元志向にとらわれることなく,幅広い視野で仕事選択の機会を提供することが重要である. それは結果として,地元就職を減少させるものではない.
収録刊行物
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- 大学教育
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大学教育 13 65-71, 2016-03
山口大学大学教育機構
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1050282812435862784
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- NII論文ID
- 120005741353
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- departmental bulletin paper
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- データソース種別
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- IRDB
- CiNii Articles
