就職における地域移動に関しての一考察：中華民国(台湾)「文藻外語大学」の協力を得て

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  • シュウショク ニ オケル チイキ イドウ ニ カンシテ ノ イチ コウサツ : チュウカミンコク(タイワン)「 ブンソウ ガイゴダイガク 」 ノ キョウリョク オ エテ

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抄録

現在本学は県内高等教育機関と連携でCOC+ に取り組み「地元定着促進プログラム」として，鹿児島県内への学卒者就職率の向上を目指している．本研究では，地域間移動を含む学生の就職に対する意識を近隣アジアの高等教育機関との比較を交えた現状分析と，鹿児島県の産業構造及び人口動態のデータ分析から学卒者の地元就職率の向上への課題を把握する．今回は，中華民国（台湾）高雄市にある外語大学の協力を得て，COC+ での調査の一環として県内国立大学及び本学で行った就職に関する意識アンケートを台湾向けに修正し実施した．調査結果から地元就業定着促進のための重要６項目を絞り込むことができた．「給与水準」「生活環境の良さ」「働きがい」「自己成長のチャンス」「地域の安全・安心」「ワークライフバランス」今後は，地域活性化を見据えこれらの項目の改善に地域連携を促進する必要がある．

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