組織変革と組織変化 : 変革と変化をつなぐ「矛盾」の主導的役割について

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  • Organizational change as transitive and intransitive verb : Initiative roles of paradox in organizational change

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  • 横浜経営研究

    横浜経営研究 27 (2), 13(79)-34(100), 2006-09-15

    横浜国立大学経営学会

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