精研式文章完成法テスト(SCT)評価と評価者のパーソナリティの関係について
書誌事項
- タイトル別名
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- セイケンシキ ブンショウ カンセイホウ テスト ヒョウカ ト ヒョウカシャ ノ パーソナリティ ノ カンケイ ニ ツイテ
- Seikenshiki bunsho kanseiho hyoka to hyokasha no pasonariti no kankei ni tsuite
説明
type:text
精研式文章完成法テスト(SCT)を開発してから30年近くの年月が経過した。永年,SCTによるパーソナリティ診断や, 診断法の教育訓練を続けていると, 訓練効果が高いことも分かるが, それと同時に, 評価と評価者のパーソナリティ属性との間に興味ある関係のあることが経験的に分かるようになってきた。
慶應義塾大学産業研究所社会心理学班研究モノグラフ ; No. 37
収録刊行物
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- 組織行動研究
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組織行動研究 25 73-95, 1993-03
慶應義塾大学産業研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1050564287347346688
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- NII論文ID
- 120000805123
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- journal article
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- データソース種別
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- IRDB
- CiNii Articles