書誌事項
- タイトル別名
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- ポジティブ ソシキ コウドウ ニ オケル ヒハンテキ コウサツ : 「 ポジティブ 」 ノ イミ スル モノ
- ポジティブ ソシキ コウゴウ ニ オケル ヒハンテキ コウサツ : ポジティブ ノ イミ スル モノ
- A Critical Review of Positive Organizational Behavior : The Meaning of “Positive"
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説明
ポジティブ研究がこれまで以上に盛んになる中,これまでの様々な文献が「ポジティブ」の定義を論じてきた。ポジティブ研究には,ポジティブ心理学,ポジティブ組織研究(POS),ポジティブ組織行動(POB)の3 つの潮流があるが,それら3 つの中でも特にPOB においては用語「ポジティブ」の定義が明らかにされていないように見受けられる。POS とPOB はポジティブ心理学の影響を受けながら,組織や職場への応用を重ねつつ,それぞれ別の流れとして発展してきた。一方で両者には共通する部分もあり,2 つの潮流の区別も曖昧さは否定できない。したがって本稿では,ポジティブ研究の諸相についてその概要を述べながら,POB を批判的に考察し,POB における「ポジティブ」の定義を推定する。
収録刊行物
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- 経済系 : 関東学院大学経済学会研究論集
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経済系 : 関東学院大学経済学会研究論集 270 181-190, 2017-01
関東学院大学経済研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1050564287764854784
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- NII論文ID
- 120006026789
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- NII書誌ID
- AN00302437
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- ISSN
- 02870924
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- NDL書誌ID
- 027979331
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- departmental bulletin paper
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- データソース種別
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- IRDB
- NDLサーチ
- CiNii Articles
