東京都民のパーソナルネットワーク : II キャリア・アスピレーションをめぐる構造要因と社会化要因

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  • キャリア アスピレーション オ メグル コウゾウ ヨウイン ト シャカイカ ヨウイン
  • Tokyo Residents' Personal Networks : II Structural Effects and Socialization Effects on Career Aspiration

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本稿では、職業経歴にある人々のアスピレーションを規定する構造要因と社会化要因の効果を検証する。構造要因とは、個人の社会構造的位置やそれにともなう諸条件のことであり、それにより自身の将来地位を予測・期待した結果がアスピレーションとして発現することが想定される。社会化要因とは、他者から受ける期待や刺激などの影響を指し、それにより地位達成に向けられる意欲がアスピレーションとして発現することが想定される。また、アスピレーションの規定要因は、個人の出生時に決定される帰属的なものと、後天的に個人が選択・取得していく獲得的なものとに分けられ、構造要因/社会化要因と組み合わせることによって4つの要因群が導出される。分析は、東京都に在住する20～59歳の男女フルタイム雇用者を対象とした。キャリア・アスピレーションを表す指標として、(1)現勤務先において管理職への昇進を希望するかどうか(=企業内昇進アスピレーション)、(2)現勤務先から独立して自営業あるいは会社経営をはじめることを希望するかどうか(=独立開業アスピレーション)の2種類を取り上げた。分析の結果、以下の知見が得られた。第一に、構造要因のうち、対象者の獲得的地位である役職および所属する企業の規模がアスピレーションに影響しており、役職者は昇進アスピレーションが高く、小企業雇用者は独立アスピレーションが高かった。第二に、親が自営業に携わっていた対象者の独立アスピレーションが高く、帰属的な社会関係による社会化の影響が見られた。第三に、対象者が取り結ぶパーソナルネットワーク構成員の職業的地位(管理職や業主・経営者)が各アスピレーションに対して効果を示し、選択的な社会関係による社会化の影響が見られた。

This paper examines the structural and socialization factors affecting individual's career aspiration. Structural factors refer to individual's current positions and status that are used to anticipate the likelihood of promotion or career mobility. Socialization factors，on the other hand，are influences from others through interactions with them. Structural and socialization factors each involve components that are ascriptive and those achieved. Analyses are based on a sample of male and female full-time employees between 20 and 59 years of age，residing in Tokyo. Two types of career aspiration are measured: (1) whether each respondent hopes to be promoted to a manager in his/her current firm and (2) whether he/ she hopes to start his/her own business. The findings are as follows First，structural factors，the respondent's current rank in the company and the size of the firm，are found to have an effect on the level of aspiration. The higher the current rank，the higher the aspiration he/ she has toward promotion. The smaller the firm he/ she works in，the higher the aspiration he/ she has to start up his/ she own business. Second，aspiration to one's start up own business is influenced by parent's occupation，indicating the ascriptive-socialization effect. Third，a positive effect was found on the level of aspiration when there is someone in an individual's personal networks who has already achieved such status (manager or business owner). Implications of these findings are discussed.

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Journal

  • 総合都市研究

    総合都市研究 76 41-55, 2001

    東京都立大学都市研究センター

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