Study on the consciousness of job candidates to agricultural corporations : Analysis based on the result of questionnaire survey conducted at the fair for new farmers 2011

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  • 農業法人就業希望者の就業意識に関する研究 : 2011年度新・農業人フェアアンケート調査結果を基に
  • ノウギョウ ホウジン シュウギョウ キボウシャ ノ シュウギョウ イシキ ニ カンスル ケンキュウ : 2011ネンド シン ・ ノウギョウジン フェアアンケート チョウサ ケッカ オ モト ニ

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近年，日本の農業部門では，就業人口の減少および高齢化が問題となっている一方で，農業法人における雇用就農者は増加傾向にあるものの，就業者の早期離職が問題となっている。すなわち，農業法人経営者側と就業者側の雇用のミスマッチが存在していると考えられる。しかし，農業部門の新規雇用拡大や農業法人におけるミスマッチを改善するためには，農業法人の経営側・就業者側の意識を把握するのみでなく，農業法人就業希望者の就業意識を把握し，効果的な人的資源管理施策を講じる必要がある。そこで本研究では，農業法人就業希望者を対象としたアンケート調査結果を用いて分析し，それらの意識の特徴を明らかにする。加えて中小企業・学生一般の就業意識との比較分析を行い，雇用のミスマッチ解消のための政策提言を行う。

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