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- 伊藤, 秀史
- 一橋大学
書誌事項
- タイトル別名
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- ジョウホウ シュウシュウ ト ジョウホウ カイジ ノ インセンティブ ・ トレードオフ
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説明
本稿では，たとえば組織のトップとミドルの関係を表すシンプルなプリンシパル・エージェント理論によって，(a)情報収集努力を行うインセンティブと(b)情報をトップに正直に上げるインセンティブとの関係を分析する．そして，(a)のインセンティブを強めることが(b)のインセンティブを歪め阻害して「イエスマン」を生み出すこと，(b)のインセンティブを与えるためには(a)のインセンティブを弱めなければならないことを明らかにする．
収録刊行物
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- オペレーションズ・リサーチ
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オペレーションズ・リサーチ 57 (10), 566-573, 2012-10
日本オペレーションズ・リサーチ学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1050569015548296320
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- NII論文ID
- 110009518222
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- NII書誌ID
- AN00364999
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- ISSN
- 00303674
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- HANDLE
- 10086/28810
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- NDL書誌ID
- 024015619
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- journal article
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- データソース種別
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- IRDB
- NDL
- CiNii Articles
- KAKEN
