看護師のワーク・エンゲイジメントに関連する要因の検討

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タイトル別名
  • カンゴシ ノ ワーク ・ エンゲイジメント ニ カンレン スル ヨウイン ノ ケントウ
  • An Examination of Factors Affecting the Work Engagement among Nurses

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抄録

近年，ポジティブ心理学の高まりとともに，仕事に誇りを持ち，仕事にエネルギーを注ぎ，仕事から活力を得て活き活きとしている心理状態であるワーク・エンゲイジメント（Work engagement以下，WE）が着目されている．そこで，本研究では，1. 看護師のWEの現状を明らかにすること，および，2. WEに関連する要因を明らかにすることを目的とした．対象者は，Ａ病院に勤務する常勤の看護師782名であった．対象者の属性，WE得点，WEに関連する要因の充足，未充足について自記式質問紙調査を行った．調査表を配布した782名のうち549名より回答があり，回答項目に欠損のある11名を除外し，538名を分析対象とした．平均年齢は32.1±8.7（標準偏差）歳，看護師経験年数は平均10.1±8.1年であった．二項ロジスティック回帰分析の結果，WE得点のオッズ比が統計的に有意であったのは，「希望の部署で働ける」，「上司からのサポート」，「自身の健康」，「患者からの感謝」，「仕事との距離感」の 5 項目であった．看護師のWEを向上させるためには，心身がより健康であり，希望の部署で働くことができること，上司からのサポートや患者からの感謝といった心理的サポート・報酬があること，仕事から心理的な距離を保つことが重要であることが示唆された．

保健学研究, 36, pp.1-8; 2023

収録刊行物

  • 保健学研究

    保健学研究 36 1-8, 2023-12

    長崎大学大学院医歯薬学総合研究科保健学専攻

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