徳島県新人職員を対象とした防災研修の学習効果について

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  • トクシマケン シンジン ショクイン オ タイショウ ト シタ ボウサイ ケンシュウ ノ ガクシュウ コウカ ニ ツイテ
  • Learning Effect of Disaster Prevention Training Targeting New Employee in Tokushima Prefecture Government

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説明

本研究では，実際に著者の専門分野である防災まちづくりをテーマに依頼のあった徳島県新規採用職員研修の防災研修において，インストラクショナルデザイン（ID：Instructional Design）を援用して研修のプログラムを設計・実行した結果，どのような学習効果が得られたか明らかにすることを目的とする。具体的には，①『メーガーの3 つの質問』，『9 教授事象』，『4 段階評価モデル』の3 つのID を援用し，防災研修の目標，プログラムの内容，学習効果の評価方法を設計，実施した。②受講生の研修評価アンケート結果を基に，防災研修の目標の到達度や到達度に応じた学びの内容により，防災研修の学習効果を評価した。その結果，防災研修の目標である『徳島県の南海トラフ巨大地震対策を，①他人事ではなく自分事として，②県民目線・現場主義の視点に立ち，③県庁内および産官学民と協働して，進めることができる県職員になること』について，目標達成度を3 段階で評価した所，高群（70.2％）と中群（23.2％）を足して9 割を超えていた。さらに，受講生の目標達成度別の自由記述の内容を分析した結果，受講生の本防災研修の目標達成度が上がるにつれて，受講生に防災の基本である『本研修目標①：自分事』に加えて，『本研修目標②：県民目線・現場主義』および『本研修目標③：協働』の意識を向上させる学習効果があったことがわかった。

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