職場の新人看護師を取り巻く人間関係に関する組織上の課題についての文献研究

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タイトル別名
  • Literature Study on Human Relationship Problems within an Organization : New Graduate Nurses at Worksites
  • ショクバ ノ シンジン カンゴシ オ トリマク ニンゲン カンケイ ニ カンスル ソシキ ジョウ ノ カダイ ニ ツイテ ノ ブンケン ケンキュウ

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抄録

40021640941

目的：新人看護師の職場の人間関係に関する文献62件を分析し，新人看護師の職場の人間関係が組織にとって問題となることを明らかにし，課題を捉える． 方法：新人看護師の職場の人間関係に関する文献62件を分析する． 結果：職場における新人看護師の人間関係が持つ組織の問題には，「離職に関すること」「メンタルヘルス」「ハラスメント」「安全・質の担保」「非効率的な支援」があった． 結論：新人看護師の職場の人間関係が持つ組織の課題が見出せた．問題対策のため，問題が生じる過程を明らかにすることが課題となった．

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