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DX時代に求められる技術者育成施策─日立におけるデータサイエンティスト育成の事例を元に─
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デジタルトランスフォーメーション(DX)を担う人材には,従来型SEのスキルを保持しながら,先端的なディジタル技術の目利きができ,ビジネスや組織を変革して事業化することが求められる.日立では,実力と経験を重視し,DX人材育成の仕組みを構築中であり,データサイエンティスト育成事例を皮切りに,従来のスキル標準も活用しつつ,技術者のマルチスキル化を進めている.さらに,プロフェッショナル・コミュニティ活動により組織能力を向上させてDX人材育成に取り組んでいる.これまでの取り組みから得られた知見を報告する.
Journal
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- デジタルプラクティス
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デジタルプラクティス 11 (1), 135-153, 2020-01-15
情報処理学会
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Keywords
Details 詳細情報について
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- CRID
- 1050845764250624512
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- NII Article ID
- 170000181562
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- NII Book ID
- AA1245124X
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- ISSN
- 21884390
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- Text Lang
- ja
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- Article Type
- journal article
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- Data Source
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- IRDB
- CiNii Articles