就職活動が大学生の価値観に及ぼす影響(1) ―大学３年生を対象とした探索的検討―

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  • The Influence of Job Hunting on University Students' Values (1)

抄録

就職活動が大学生の価値観に及ぼす影響を探索的に検討することを目的に，北陸大学の 心理社会学科に所属する大学3 年生を対象にパネル調査を実施した。第1 回調査は2023 年4 月，第2 回調査は2023 年7 月に行った。2 時点間で調査参加者が，インターンシッ プ説明会等の就活イベント，および，北陸大学の進路支援課が実施したワークショップに どの程度参加したかを尋ね，参加パターンを類型化した。そして，群間でSchwarz(2012) の10 の価値観モデルに基づく価値観に差がみられるかを検討した。本格的な就職活動が 始まっていない期間であったため，イベントやワークショップの参加パターンが大学生の 価値観を大きく変化させるという結果は見いだせなかった。参加パターンとは無関係に， 大学3 年生の4 月から7 月にかけて，自立に関する価値観および責任ある大人として社会 に参加することに関わる価値観が高まる傾向が示された。

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