Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
書誌事項
- タイトル
- "Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework"
- 責任表示
- [Kim S. Cameron, Robert E. Quinn]
- 出版者
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- Jossey-Bass
- Rev. ed
- 出版年月
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- c2006
- 書籍サイズ
- 23 cm
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注記
Includes bibliographical references (p. 227-233) and index
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1130000794060306432
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- NII書誌ID
- BA75980811
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- ISBN
- 0787982830
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- LCCN
- 2005023398
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- Web Site
- https://lccn.loc.gov/2005023398
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- 本文言語コード
- en
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- 出版国コード
- us
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- タイトル言語コード
- en
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- 出版地
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- San Francisco
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- 件名
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- LCSH: Organizational change
- LCSH: Corporate culture
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- データソース種別
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- CiNii Books
