書誌事項
- タイトル別名
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- Effects of relational goal on interpersonal conflict management: An approach-avoidance analysis
- タイジン カットウ タイショ ホウリャク ノ センタク ニ タイスル カンケイ モクヒョウ ノ エイキョウ : セッキン-カイヒ ノ ジク ニ モトズク ケントウ
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抄録
他者との良好な関係を志向する関係目標は,対人葛藤対処方略の選択を左右することが示されてきた。しかしこれまでに得られた知見は,対処方略への影響の仕方について齟齬が見られる。すなわち,関係目標は葛藤の解消に有効とされる協調方略を促進するという結果と,協調方略を抑制するという結果とが混在している。本研究は接近―回避の軸から関係目標を区分し,その齟齬を解消することを目的とした。接近的な関係目標は,対処方略のうち協調と主張に正の影響を与える一方で,回避的な関係目標は,服従および回避の選択を促進すると考えられる。本研究の結果はこれらの仮説を支持するものであった。また,相手との関係性という社会的文脈を親密性と地位から捉え,関係目標への影響を合わせて検討した。その結果,親密性が高いほど協調が選択され,その関連は接近的な関係目標により媒介されることが示された。地位については,関係目標に対しても対処方略に対しても,特に影響は見られなかった。これらの結果について,対処方略を選択した後の相手の反応への期待に起因する可能性に基づいて考察された。<br>
収録刊行物
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- 実験社会心理学研究
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実験社会心理学研究 53 (1), 30-37, 2013
日本グループ・ダイナミックス学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390001204320712832
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- NII論文ID
- 130003365066
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- NII書誌ID
- AN00104794
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- ISSN
- 13486276
- 03877973
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- NDL書誌ID
- 024833565
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- Crossref
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可