書誌事項
- タイトル別名
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- Development of the Professional Identity Scale for Nurses (PISN)
- 研究報告 看護師の職業的アイデンティティ尺度(PISN)の開発
- ケンキュウ ホウコク カンゴシ ノ ショクギョウテキ アイデンティティ シャクド PISN ノ カイハツ
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抄録
本研究の目的は，看護師の職業的アイデンティティを測定する尺度（Professional Identity Scale for Nurses: 以下PISN）を作成し，その信頼性と妥当性を検討することである．PISNはErikson E.H.のアイデンティティの概念をもとに「斉一性」「連続性」「自己信頼」「自尊感情」「適応感」の5つを下位概念とする22項目から作成した．調査はA県内に勤務する看護師252名を対象として行った．PISNの回答形式は5段階評定とし得点化した．その結果，Cronbachのαは0.84，主因子分析では20項目が第1因子に所属し，尺度の信頼性と一次元性が確認された．また既存の尺度であるRasmussenの自己同一性尺度，Self-Esteem Scale，適応度意識とは有意に正の相関が確認された．対象者の背景では，役職にあるものがないものよりPISN得点が高い傾向にあり，職業的アイデンティティに関する先行研究と同様の傾向を示した．これらのことからPISNの内容妥当性が一部確認された．
収録刊行物
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- 日本看護科学会誌
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日本看護科学会誌 26 (1), 34-41, 2006
公益社団法人 日本看護科学学会
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390001204792102144
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- NII論文ID
- 130004565163
- 10026506137
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- NII書誌ID
- AN00010260
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- ISSN
- 21858888
- 02875330
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- NDL書誌ID
- 7905288
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- Crossref
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可