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看護チームにおける革新的風土の測定尺度

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タイトル別名
  • Measuring team climate for innovation: Development and validation of the Japanese version of the Team Climate Inventory in nursing team
  • 看護チームにおける革新的風土の測定尺度 : Team Climate Inventory日本語版の信頼性・妥当性の検討
  • カンゴ チーム ニ オケル カクシンテキ フウド ノ ソクテイ シャクド : Team Climate Inventory ニホンゴバン ノ シンライセイ ・ ダトウセイ ノ ケントウ
  • ─Team Climate Inventory日本語版の信頼性・妥当性の検討─

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抄録

本研究は,チームにイノベーションをもたらす風土(革新的風土)を測定する尺度としてAnderson&West(1998)によって開発されたTeam Climate Inventory(TCI)の日本語版を作成し,看護チームにおける信頼性・妥当性を検討することを目的として,看護職を対象とした自記式質問紙調査を実施した.14病院112部署2,955名の看護職に調査票を配布し,2,426票回収した(回収率82.1%).探索的因子分析の結果,TCI日本語版は原版と同様の因子構造を持つことが確認された.Cronbachのα信頼性係数は,総合得点及びすべての下位尺度において0.9以上であった.さらに,TCI日本語版の得点は,チーム単位での値として扱うことが妥当であることが示され,TCIを看護チームの革新的風土の評価指標として利用可能であると判断された.チーム属性との関連においては,病院平均勤続年数及び大卒以上の看護師割合がTCI得点と関連していたが,革新的風土と関連する要因については,今後さらなる調査が必要であると考えられた.

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