開発チームにおける創発的組織変革の試み
書誌事項
- タイトル別名
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- Approach to emergent organizational change in a development team
- -研究者=実務者の視座から-
- From the perspective of Practitioner=Researcher
抄録
変化が激しい社会において、経営組織における交渉・意思決定・実行といった一連のプロセスは必要に応じて変革が求められる。しかし一般的に組織は変化を拒み、無意識のうちに活動がルーチン化される。本研究では、そうした組織の1つである開発チームに共同研究者である外部研究者が介入すると共に、開発実務者である研究者本人がその現場を内部から調査した。第3者の介入は現場に非日常的な緊張感を生み、協働作業には葛藤、抵抗、適応といった複雑な状況が発生し、新たな開発プロセスへの兆候が見られた。組織の各メンバーを動機づけ結集させたものは何か。新たな開発プロセスの発生過程を分析した。
収録刊行物
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- 経営情報学会 全国研究発表大会要旨集
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経営情報学会 全国研究発表大会要旨集 2014f (0), 304-307, 2014
一般社団法人 経営情報学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390001205711102848
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- NII論文ID
- 130005481971
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可