日本的リーダーシップへの動機づけについて
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- 塹江 清志
- 名古屋工業大学
書誌事項
- タイトル別名
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- On the Motivating to the Japanese Leadership
抄録
本論文の目的は, リーダー(企業体における管理者, 監督者)のリーダーシップへの動機づけについての一つの理論を提起することである.職場の人間関係に「生きがい」を求めるという日本人の「心理特性」を考慮するとき, 日本的マゾヒズムの心的機制をリーダーが部化との人間関係において発動することが, リーダーシップ遂行と同時にリーダー自身の生きがいを獲得することを意味すると結論された.それゆえ, リーダーの「生きがい」という観点からのリーダーシップへの動機づけの理論が提起された.
収録刊行物
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- 日本経営工学会誌
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日本経営工学会誌 41 (6), 421-426, 1991-02-15
公益社団法人 日本経営工学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390001288099917952
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- NII論文ID
- 110003935389
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- ISSN
- 24329983
- 03864812
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可