日本的リーダーシップへの動機づけについて

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タイトル別名
  • On the Motivating to the Japanese Leadership

抄録

本論文の目的は, リーダー(企業体における管理者, 監督者)のリーダーシップへの動機づけについての一つの理論を提起することである.職場の人間関係に「生きがい」を求めるという日本人の「心理特性」を考慮するとき, 日本的マゾヒズムの心的機制をリーダーが部化との人間関係において発動することが, リーダーシップ遂行と同時にリーダー自身の生きがいを獲得することを意味すると結論された.それゆえ, リーダーの「生きがい」という観点からのリーダーシップへの動機づけの理論が提起された.

収録刊行物

  • 日本経営工学会誌

    日本経営工学会誌 41 (6), 421-426, 1991-02-15

    公益社団法人 日本経営工学会

詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390001288099917952
  • NII論文ID
    110003935389
  • DOI
    10.11221/jimapre.41.6_421
  • ISSN
    24329983
    03864812
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
    • CiNii Articles
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

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