都道府県林政における組織運営の実態 （論文）（特集　市町村林政の確立に向けて：新たな森林管理システムへの対応 ）

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タイトル別名
  • Reality of the Organizational Management in the Prefectural Forestry Administration (Academic Article) (Special Feature: Toward Establishing the Municipal Forest Policy; Response to the New Scheme for Forest Management)
  • 特集 市町村林政の確立に向けて : 新たな森林管理システムへの対応 都道府県林政における組織運営の実態 : 林業職採用試験の全国動向と福島県の事例
  • トクシュウ シチョウソン リンセイ ノ カクリツ ニ ムケテ : アラタ ナ シンリン カンリ システム エ ノ タイオウ トドウフケン リンセイ ニ オケル ソシキ ウンエイ ノ ジッタイ : リンギョウショク サイヨウ シケン ノ ゼンコク ドウコウ ト フクシマケン ノ ジレイ
  • Nationwide Trends and Fukushima Case Study of the Employment Examination for Forestry Professionals
  • 林業職採用試験の全国動向と福島県の事例

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抄録

本稿の目的は、都道府県林政における組織運営の実態を明らかにし、持続可能な体制構築に向けた課題を整理することである。結果、林業職の募集人数は拡大傾向にあったが、採用状況は都道府県によって異なった。人口が少なく、地方の団体（地方公共団体）ほど受験者数が少ない傾向にあり、採用者数が募集人数を満たさない団体がみられた。職員数の落ち込みは2012年以降緩和され、若年層の人数とシェアは回復したが、中堅層が減少し職位上位ポストの確保と昇進が課題となった。女性の林業職員数は急激に増加しており、組織内における女性の比率は今後も高まっていくものと思われる。持続可能な体制構築に向けては人材確保の強化、職位構成のゆがみ解消、女性職員のキャリア形成が重要であると考えられる。

収録刊行物

  • 林業経済

    林業経済 73 (2), 1-14, 2020

    一般財団法人 林業経済研究所

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