書誌事項
- タイトル別名
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- Critiques on production system debates and some proposals for new method of research
- セイサン システム ロン ノ カイコ ト ホウホウテキ ハンセイ
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説明
日独の共同研究で実施しているフォルクスワーゲンとトヨタの人的資源管理の比較研究のための方法論を論じた。先行研究の欠陥は、個別化した雇用関係を認識する方法を欠落させていた点にある。提案された方法は、課業、報酬、雇用関係について方針管理を基軸に事実を整序する方法である。
収録刊行物
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- 評論・社会科学
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評論・社会科学 (103), 1-34, 2012-11-30
同志社大学社会学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390009224913804672
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- NII論文ID
- 110009526732
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- NII書誌ID
- AN00211207
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- NDL書誌ID
- 024232426
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- ISSN
- 02862840
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- IRDB
- NDL
- CiNii Articles
- KAKEN
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用可