柔軟性志向の人材開発施策が従業員 パフォーマンスに与えるクロスレベルの影響 : 適合理論の視点から (<特集>現代企業の人材マネジメント : 理論と実践)

DOI HANDLE Web Site オープンアクセス

書誌事項

タイトル別名
  • Cross-level Effects of Flexibility-oriented Human Resource Development Practices on Employee Performance : From a Congruence Theory Perspective
  • ジュウナンセイ シコウ ノ ジンザイ カイハツ シサク ガ ジュウギョウイン パフォーマンス ニ アタエル クロスレベル ノ エイキョウ テキゴウ リロン ノ シテン カラ トクシュウ ゲンダイ キギョウ ノ ジンザイ マネジメント リロン ト ジッセン
  • 柔軟性志向の人材開発施策が従業員パフォーマンスに与えるクロスレベルの影響--適合理論の視点から
  • ジュウナンセイ シコウ ノ ジンザイ カイハツ シサク ガ ジュウギョウイン パフォーマンス ニ アタエル クロスレベル ノ エイキョウ テキゴウ リロン ノ シテン カラ

この論文をさがす

収録刊行物

  • 国民経済雑誌

    国民経済雑誌 202 (1), 95-112, 2010-07

    神戸大学経済経営学会

関連プロジェクト

もっと見る

キーワード

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ