中途採用者の定着および再離職に関する分析

書誌事項

タイトル別名
  • Study of Turnover and Retention of Mid-Career Hires

説明

This qualitative study explored why employees stay with organizations and why other employees leave focusing on Japanese and Gaishikei firms. The data was collected through interviews, with the conceptual diagrams being reviewed by people engaged with qualitative analysis.

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390013861769027072
  • DOI
    10.11487/oukan.2022.0_b-2-1
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

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