Work-style reform in nuclear industry (4)

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  • 原子力産業界における働き方改革（第4回）
  • Toshiba promotes diversity and work style reformation
  • ダイバーシティをチーム力に 東芝エネルギーシステムズのワークスタイル変革

Abstract

<p>　ダイバーシティ推進と働き方改革をテーマとする，全9回にわたる産・官・学のリレー連載の第4回である。今回は，東芝グループのダイバーシティ＆インクルージョンの方針と施策の一部を紹介する。また，施策が原子力に携わる従業員の職場でどのように活用され，浸透しているか，職種を代表するメンバーが集まって意見交換したので併せて紹介する。</p>

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