Diversity and inclusion in occupational mental health:
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- Sato Emi
- Mental Support & Consulting Okinawa
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- Nishikido Noriko
- Tokai University
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- Yamamoto Kazuyoshi
- Yamamoto Clinic/EAP Institute of Stress Research
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- Salt
- Confidentiality
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- Ogoshi Teruyuki
- Life Partner Law Office
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- Watanabe Youichiro
- Medical Corporation Medical Mental Care Yokoyama/Watanabe Clinic
Bibliographic Information
- Other Title
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- 産業精神保健におけるダイバーシティとインクルージョン
- Challenges and barriers
- ~その課題と障壁~
Abstract
<p>本学会における「ダイバーシティとインクルージョン推進に関する委員会」は2022年に発足し,本大会で初のシンポジウムを企画した.あらゆる人々が生きがいを持ってその能力を最大限発揮することができる企業文化や職場風土,産業保健システムの創造などに貢献したいと考えているが,現実にはそこには多くの課題や障壁があると思われる.初回企画である本シンポジウムでは,ダイバーシティ総論,当事者経験,法的観点,そして日本文化を踏まえたダイバーシティとインクルージョンの本質的な課題や障壁について多角的に議論した.</p>
Journal
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- Japanese Journal of Occupational Mental Health
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Japanese Journal of Occupational Mental Health 32 (1), 135-138, 2024-02-20
Japanese Society for Occupational Mental Health
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1390017732461967232
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- ISSN
- 27581101
- 13402862
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- Text Lang
- ja
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- Data Source
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- JaLC
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- Abstract License Flag
- Allowed