マルチメディア技術を企業内教育に導入・活用する際の阻害要因

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タイトル別名
  • The obstruction factors in case of introducing and utilization multimedia technologies to training and development (HRD)
  • マルチメディア ギジュツ オ キギョウナイ キョウイク ニ ドウニュウ カツヨウ スル サイ ノ ソガイ ヨウイン

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説明

企業内教育においても、マルチメディア技術を活用する動きが盛んである。しかし、実際に導入し活用しているケースは少なく、かつ限られた範囲内での活用に留まっている。そこで、企業内教育への導入・活用に際しての阻害要因について、経営組織体の人事・教育部門に対して調査をおこなった。その結果、「HRD部門スタッフの開発力不足」「社内環境・調整の不十分」「コストや時間的な過負荷」「対物感覚(無機質的)」「内容工夫が不十分」「場所による制約」の6つの因子を抽出した。その内、特に3つの因子が、HRD部門を中心として今後解決していかなくてはならない阻害要因であることがわかった。

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