マタニティ・ハラスメントを受けた経験がもたらす影響

DOI オープンアクセス

書誌事項

タイトル別名
  • The Effect of Pregnancy Discrimination
  • 雇用区分・ハラスメント内容による同僚へのワーク・ライフ・バランス支援の違い
  • Attitude toward the Work-life Balance of Colleagues within Employment Categories and Types of Discrimination

この論文をさがす

説明

<p>Drawing on the equity theory, we predict that the effect of pregnancy discrimination (Maternity Harassment) differs between the attitudes of regular workers and non-regular workers. Using survey data from 1,049 Japanese workers, we focus on the effect of pregnancy discrimination on the attitude toward work-life balance. We also classify pregnancy discrimination into three types. The results show support our hypothesis partially. We also discuss implications for theory and practice.</p>

収録刊行物

関連プロジェクト

もっと見る

キーワード

詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390282680478718464
  • NII論文ID
    130005975558
  • DOI
    10.11207/taaos.6.1_156
  • ISSN
    21868530
  • 本文言語コード
    en
  • 資料種別
    journal article
  • データソース種別
    • JaLC
    • CiNii Articles
    • KAKEN
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

問題の指摘

ページトップへ