ワークプレイスの多様性・柔軟性・統合性：日本マイクロソフト社の品川オフィスの事例

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書誌事項

タイトル別名
  • Variety, Flexibility and Integrity of Workplace: Shinagawa Office of Microsoft Japan as a Case Study
  • ワークプレイス ノ タヨウセイ ・ ジュウナンセイ ・ トウゴウセイ : ニホン マイクロソフトシャ ノ シナガワ オフィス ノ ジレイ

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抄録

近年，オープン化と自由席化をしたオフィスの導入が進んでいるが，組織パフォーマンスへの効果やプライバシー，縄張り意識などの観点で議論されてきた．本稿で取り上げる日本マイクロソフト社の品川オフィスでは，⑴多様な空間づくり，⑵柔軟な制度運用，⑶コミュニケーション手段の統合，の3つの特徴によりコミュニケーションの活性化が図られており，この種のオフィスの導入と運用への示唆を与えてくれる．

収録刊行物

  • 組織科学

    組織科学 47 (1), 4-14, 2013

    特定非営利活動法人 組織学会

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