Behavioral Characteristics to Define a Sense of Teamwork Effectiveness of an Organization's Existing Knowledge and Experience

DOI Web Site

Bibliographic Information

Other Title
  • <b>既存組織の知識・経験の有効感を規定するチームワーク行動の特</b><b>徴</b>
  • 既存組織の知識・経験の有効感を規定するチームワーク行動の特徴 : 愛知県豊田市におけるわくわく事業を事例として
  • キソン ソシキ ノ チシキ ・ ケイケン ノ ユウコウカン オ キテイ スル チームワーク コウドウ ノ トクチョウ : アイチケン トヨタシ ニ オケル ワク ワク ジギョウ オ ジレイ ト シテ
  • <b>－愛知県豊田市におけるわくわく事業を事例として</b>
  • : A Case Study of Regional Development Project in Toyota City, Aichi Prefecture

Search this article

Abstract

In this study, we target the activity type "theme". Use teamwork behavior scale, local residents found out whether they want to define a "sense of effectiveness of an organization's existing knowledge and experience" through the process. As a result, three factors are obtained, in particular, the item "coordination of team ", and the starting point of the action team work, had been prescribed a "sense of experience and knowledge of the effectiveness of existing organizations."

Journal

Keywords

Details 詳細情報について

Report a problem

Back to top