中堅看護師の職務ストレス認知がうつ傾向に及ぼす要因分析に関する研究

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タイトル別名
  • Factorial Analysis of Recognition of Job Stress and Depressive Tendency in Moderately Experienced Nurses
  • －新人看護師と比較して－
  • - A comparison with advanced beginner nurses -

説明

看護経験10年前後の中堅看護師の職務ストレス認知度とそれに対する対処行動を新人期と比較して変化を分析し，さらにうつ傾向に影響する要因を明らかにした｡ 対象は全国の500床以上の一般病院に勤務する看護師2207名で，分析対象は1711名であった｡ 職務ストレス認知度は中堅看護師は新人看護師よりも，看護ケアに関するものは看護に関するジレンマを除いて低下していたが，人間関係に関するストレス認知度は上昇していた｡ 職務ストレスのうち看護ケアに関するやる気は中堅看護師の方が新人看護師よりも有意に上昇していたが，人間関係に関するストレスへのやる気は有意に低下していた｡ うつ傾向に影響する変数は，人間関係に関するストレス認知，看護能力不足に対するストレスへのやる気，自責内省対処行動が正の関連，自己効力感が負の関連を示していた｡

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390282680719050112
  • NII論文ID
    130005143232
  • DOI
    10.15065/jjsnr.20030516001
  • ISSN
    21896100
    21883599
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
    • CiNii Articles
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

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