大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか

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タイトル別名
  • 大卒新卒者採用を抑制すると「リスク」となるのか--大手企業における組織への影響を考察
  • ダイソツ シンソツシャ サイヨウ オ ヨクセイ スル ト リスク ト ナル ノ カ オオテ キギョウ ニ オケル ソシキ エ ノ エイキョウ オ コウサツ
  • ―大手企業における組織への影響を考察―

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説明

新卒大卒者の新卒採用を抑制することにより，企業の組織上のマイナスの影響（リスク）が見られるかどうかを検証した。その結果，各年において採用数のばらつきや大幅な抑制により，「人材の質的面」にマイナスの影響が生じることがわかり，また,大幅な抑制をしなくても，ばらつきが見られると，同様にマイナスの影響が生じることもわかった。過去の学習をし，景況感が不透明な現状，「長期的な視点」にて新卒採用を行う意向が見られる。

収録刊行物

  • 研究紀要 Works Review

    研究紀要 Works Review 5 (2), 1-12, 2010

    株式会社 リクルート　リクルートワークス研究所

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