アメーバ経営における中国人従業員の採算意識への報酬制度の影響 : (株)カズマでの質問票調査から

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書誌事項

タイトル別名
  • Influences of Compensation Scheme on Profitability Mind of Chinese Employees under Amoeba Management System : An Evidence from Questionnaire Survey in Kazuma,Co.,Ltd.

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説明

1. はじめに 2. 先行研究と仮説設定 2.1 中国へのアメーバ経営の導入 2.2 アメーバ経営における業績と報酬の結び付け 2.3 仮説と分析モデルの設定 3. リサーチサイトとリサーチデザイン 3.1 リサーチサイト 3.2 リサーチデザイン 4. 調査結果 5. おわりに

収録刊行物

  • 經濟學研究

    經濟學研究 80 (4), 97-107, 2013-12-16

    九州大学経済学会

キーワード

詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390290699815075840
  • NII論文ID
    120005372191
  • NII書誌ID
    AN00070058
  • DOI
    10.15017/1430718
  • HANDLE
    2324/1430718
  • 本文言語コード
    ja
  • 資料種別
    departmental bulletin paper
  • データソース種別
    • JaLC
    • IRDB
    • CiNii Articles

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