書誌事項
- タイトル別名
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- The departmental cultures and sectionalism in administrative organization : Theoretical angle from the corporate culture theory to sectionalism analysis
- 行政組織における部門文化とセクショナリズム--セクショナリズム分析への組織文化論からの理論的視角
- ギョウセイ ソシキ ニ オケル ブモン ブンカ ト セクショナリズム セクショナリズム ブンセキ エ ノ ソシキ ブンカロン カラ ノ リロンテキ シカク
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抄録
行政組織における仕事の進め方の中でも, 最も顕著にその特色を表していると言われる「縦割り」や「稟議」という仕事の進め方に注目し, このような仕事の進め方の根底にあると考えられるセクショナリズム, そしてセクショナリズムを前提として行われる行動である部門間コンフリクトを, これまで行政学において行われてきた法や制度などの視点からではなく, 組織文化論の視点から検討した結果, 部門文化の部門間の相違が, セクショナリズムと部門間コンフリクトの原因となるとの結論を得た。
収録刊行物
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- 広島大学マネジメント研究
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広島大学マネジメント研究 4 151-164, 2004-03-19
広島大学マネジメント学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390290699833101824
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- NII論文ID
- 110004683321
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- NII書誌ID
- AA11658355
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- DOI
- 10.15027/17997
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- NDL書誌ID
- 6994676
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- ISSN
- 13464086
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- IRDB
- NDL
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用可