ネットワーク退化と職場集団の硬直

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  • ネットワーク タイカ ト ショクバ シュウダン ノ コウチョク

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先に，理論的考察をもとにして，形成後に一定時間が経過した集団には，パラドキシカルに硬直現象が発生することを指摘した（古川，1988a）．本論文では，２つの実証研究によって，まず集団の硬直・衰弱現象の存在を確認し，次いで集団の硬直にとって「集団年齢」のみならず，職場集団内のコミュニケーション特性（とりわけ上司―部下間）が強い影響を及ぼしていることを明らかにする．そして「ネットワーク退化」とでも呼べる症状の発生が集団硬直をもたらすことを示す．これらの知見をもとに,“組織おこし” の基本方策についても言及する．

Journal

  • Organizational Science

    Organizational Science 23 (1), 27-38, 1989

    The Academic Association for Organizational Science

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