「起承転結」型人材モデルのPMコンピテンシーへの適用

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タイトル別名
  • Applying “KI-SHO-TEN-KETSU Type Person Model” to PM Competency

抄録

<p>VUCAワールドと呼ばれる変化の激しい現代において，Project Manager(PM)を取り巻く環境も大きく変化している．その中で活躍し，生き残るためには新しいPMコンピテンシーが必要である.2017年，PM創生研究会は，オムロン株式会社・竹林一氏が提唱している，イノベーションを起こす組織の「起承転結」型人材モデルに遭遇し，そのモデルを参考にして「起承転結」型個人モデルを発案した.本報告は，これまでの成果を言語化することにより，次の議論や研究への足がかりとなることを目的とする.</p>

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390295603315810432
  • DOI
    10.57323/pmijapan.3.1_63
  • ISSN
    24362123
    24362115
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用可

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