クリニカルラダーを活用した若手管理者・リーダーの育成に関する取り組み

  • 西尾 尚倫
    埼玉県理学療法士会教育局指定管理者研修部 埼玉県総合リハビリテーションセンター
  • 田口 孝行
    埼玉県理学療法士会教育局指定管理者研修部 埼玉県立大学
  • 桒原 慶太
    埼玉県理学療法士会教育局指定管理者研修部 北里大学メディカルセンター
  • 塚田 和也
    埼玉県理学療法士会教育局指定管理者研修部 リハビリテーション天草病院
  • 山口 賢一郎
    埼玉県理学療法士会教育局指定管理者研修部 彩の国東大宮メディカルセンター
  • 髙橋 雄己
    埼玉県理学療法士会教育局指定管理者研修部 熊谷総合病院
  • 赤坂 清和
    埼玉県理学療法士会教育局指定管理者研修部 埼玉医科大学 保健医療学部

書誌事項

タイトル別名
  • クリニカルラダー オ カツヨウ シタ ワカテ カンリシャ ・ リーダー ノ イクセイ ニ カンスル トリクミ

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抄録

<p>昨今,地域包括ケアシステムに対応するために,医療・介護・福祉の連携を強化するだけではなく,理学療法士個人のさらなる質の向上が求められている。一方で,指定規則改定により,卒前教育だけではなく今後は卒後教育の重要性が高まっていくことが予想される。臨床現場では治療技術に加え,規律や服務,自己啓発などさまざまな能力が要求され,各経験年数により求められる役割や達成する目標も異なってくる。今回,後輩育成・指導のためのクリニカルラダー構築に関して,①クリニカルラダーの機能と役割について,②クリニカルラダーの立ち上げについて,③クリニカルラダーの具体的な内容について④クリニカルラダー運用上の工夫点についての視点から解説していく。</p>

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